La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) se encuentra en un momento de transición importante tras el anuncio de Salvador Navarro de no presentarse a la reelección. Este cambio, que se produce en un contexto de creciente presión por parte de diversos sectores empresariales, marca un nuevo capítulo en la historia de la patronal valenciana, que ha estado bajo su liderazgo durante los últimos ocho años. La decisión de Navarro, que se hizo pública el 23 de septiembre de 2025, se produce en un ambiente de incertidumbre y expectativas sobre el futuro de la organización y su papel en la economía regional.
La renuncia de Navarro a la reelección se produce después de una serie de conversaciones con Vicente Lafuente, actual vicepresidente de la CEV y presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval). Ambos líderes acordaron que la mejor opción para evitar una disputa interna era que Navarro diera un paso al lado, permitiendo que Lafuente asumiera el liderazgo. Este acuerdo refleja la necesidad de cohesión y estabilidad en un entorno empresarial que ha estado marcado por la inestabilidad en los últimos tiempos.
### Contexto Empresarial y Presión por el Cambio
La decisión de Salvador Navarro no se tomó a la ligera. Durante su mandato, la CEV ha enfrentado numerosos desafíos, incluyendo la gestión de crisis como la reciente dana que afectó a la región, así como debates sobre la financiación autonómica y recortes en los presupuestos destinados a la patronal y sindicatos. Estos temas han generado tensiones entre Navarro y el presidente de la Generalitat, Carlos Mazón, lo que ha contribuido a un clima de desconfianza hacia su liderazgo.
Diversos sectores, como el metal, el mueble y la agricultura, han comenzado a expresar su descontento con la dirección que ha tomado la CEV bajo la presidencia de Navarro. Las críticas no se centraban únicamente en su gestión, sino también en la percepción de que su mandato se había vuelto demasiado personal, priorizando sus intereses sobre los de la organización en su conjunto. Esta percepción ha llevado a un creciente clamor por un cambio en el liderazgo, lo que ha facilitado la candidatura de Lafuente.
La presión por el cambio también se ha visto reflejada en la formación de una candidatura alternativa que busca revitalizar la CEV y devolver la confianza a los sectores que se sienten desatendidos. La apertura del plazo para la presentación de candidaturas hasta el 22 de octubre de 2025 ha generado un ambiente de expectación, donde se espera que surjan nuevas propuestas que respondan a las necesidades actuales del tejido empresarial valenciano.
### El Legado de Salvador Navarro
Salvador Navarro ha sido una figura clave en la CEV desde su llegada en 2017, cuando la organización pasó de ser provincial a autonómica. Durante su mandato, ha trabajado en la promoción de la competitividad de las empresas y la cohesión territorial, aunque su gestión ha estado marcada por momentos de controversia y críticas. A pesar de los logros alcanzados, como la modernización de la CEV y su adaptación a las nuevas realidades del mercado, su salida deja un vacío que deberá ser llenado por su sucesor.
La relación de Navarro con el presidente de la Generalitat, Carlos Mazón, ha sido uno de los aspectos más complicados de su mandato. La tensión entre ambos se hizo evidente en eventos recientes, donde se intercambiaron reproches públicos. Esta situación ha puesto de manifiesto la necesidad de una nueva dirección que pueda trabajar en colaboración con el gobierno regional para abordar los desafíos que enfrenta la Comunitat Valenciana.
La CEV, bajo la presidencia de Navarro, ha tenido que lidiar con la crisis provocada por la pandemia de COVID-19 y sus efectos en la economía local. La recuperación ha sido un tema central en su agenda, pero la falta de consenso y la fragmentación de intereses han dificultado la implementación de estrategias efectivas. La llegada de un nuevo liderazgo podría ser la oportunidad que la CEV necesita para reorientar su enfoque y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
La figura de Vicente Lafuente, quien se perfila como el próximo presidente de la CEV, representa una nueva esperanza para muchos en el sector empresarial. Con su experiencia y conocimiento del tejido productivo valenciano, Lafuente tiene la oportunidad de revitalizar la organización y restablecer la confianza entre los diferentes sectores. Su candidatura ha sido bien recibida por aquellos que buscan un cambio en la dirección de la CEV, y su liderazgo podría marcar un nuevo comienzo para la patronal valenciana.
La transición en la CEV es un reflejo de los cambios más amplios que están ocurriendo en la economía y la política de la Comunitat Valenciana. A medida que la región se enfrenta a nuevos desafíos, la capacidad de la CEV para adaptarse y responder a las necesidades de sus miembros será crucial para su relevancia futura. La elección del nuevo presidente y la dirección que tome la organización en los próximos meses serán observadas de cerca por todos los actores involucrados en la economía regional.
En resumen, la renuncia de Salvador Navarro a la reelección en la CEV marca un punto de inflexión en la historia de la patronal valenciana. La presión por el cambio y la búsqueda de un liderazgo más inclusivo y representativo son señales de que el sector empresarial está listo para avanzar hacia un futuro más colaborativo y dinámico. La elección de Vicente Lafuente como nuevo presidente podría ser el primer paso hacia la revitalización de la CEV y la recuperación de la confianza en su capacidad para representar los intereses de todos los sectores empresariales de la Comunitat Valenciana.
