En la Comunitat Valenciana, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha expresado su descontento ante la falta de comunicación por parte de la Conselleria de Sanidad respecto al Plan de Vacaciones para el año 2025. A tan solo unos días del inicio del periodo vacacional, el sindicato ha denunciado que la administración no ha proporcionado información suficiente ni ha permitido la participación de los sindicatos en la elaboración de este plan, lo que consideran una falta de respeto hacia los trabajadores del sector.
La situación se agrava al considerar que la Conselleria convocó a la Mesa Sectorial el pasado 3 de junio, pero no presentó el plan de vacaciones en ese momento. Esto ha dejado a los sindicatos sin la oportunidad de negociar o hacer aportaciones significativas. CCOO ha señalado que el ligero aumento presupuestario que se ha anunciado no se traduce en una mejora en la cobertura de personal, sino que se justifica únicamente por el incremento anual del salario de los trabajadores.
### Demandas de CCOO sobre el Plan de Vacaciones
El sindicato ha solicitado información detallada sobre cómo se planea gestionar la atención en las zonas costeras, donde la población se multiplica durante la temporada estival. CCOO ha exigido claridad sobre el cierre de camas hospitalarias y el impacto que esto tendrá en la actividad de consultas y procedimientos quirúrgicos. La falta de detalles en el Plan de Vacaciones, que solo ha sido presentado a algunas Juntas de Personal, ha generado preocupación entre los trabajadores, quienes temen que la calidad de la atención se vea comprometida durante los meses de verano.
Desde CCOO se ha manifestado que el Plan de Vacaciones no incluye desgloses por categorías de personal, ni especifica cuántas camas se cerrarán ni cómo se incrementará el personal en los consultorios auxiliares y centros costeros. Esta falta de información es vista como una violación de la normativa vigente que regula la jornada, permisos y vacaciones del personal sanitario.
La organización sindical ha instado a la Conselleria de Sanidad a remitir un documento detallado del Plan de Vacaciones y a garantizar que en futuras ocasiones se incluya a la parte social en la toma de decisiones que afectan a los trabajadores. La transparencia y el diálogo son fundamentales para asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados y que se mantenga la calidad en la atención sanitaria.
### Impacto en la Atención Sanitaria
La falta de planificación adecuada en el sector sanitario puede tener consecuencias graves, especialmente en áreas donde la demanda de servicios de salud aumenta significativamente durante el verano. La Comunitat Valenciana es un destino turístico popular, y esto implica que los centros de salud y hospitales deben estar preparados para atender a un número elevado de pacientes. Sin embargo, la falta de personal y recursos puede llevar a una saturación de los servicios, lo que afectaría tanto a los residentes como a los turistas.
CCOO ha enfatizado la necesidad de que la Conselleria de Sanidad tome en serio las preocupaciones de los trabajadores y de la población en general. La atención sanitaria no debe verse comprometida por decisiones administrativas que no consideran las realidades del terreno. La organización ha solicitado que se realicen reuniones urgentes para discutir el Plan de Vacaciones y encontrar soluciones que beneficien a todos.
Además, el sindicato ha recordado que la normativa establece que cualquier propuesta de sustitución de vacaciones debe ir acompañada de un informe de las juntas de personal. Esto significa que la falta de comunicación por parte de la Conselleria no solo es un problema de falta de transparencia, sino también un incumplimiento de la ley que regula el funcionamiento del sector sanitario.
La situación actual pone de manifiesto la necesidad de un diálogo constante entre la administración y los sindicatos, así como la importancia de una planificación adecuada que garantice la calidad de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana. La salud de la población debe ser la prioridad, y para ello es fundamental que se escuchen las voces de quienes trabajan en el sistema de salud y se tomen en cuenta sus demandas y sugerencias.
