Los incendios forestales han sido un tema recurrente en España, especialmente en los últimos años, donde la superficie quemada ha superado las dimensiones de la isla de Mallorca. En 2025, más de 400.000 hectáreas han ardido en regiones como Galicia, Castilla y León y Madrid, lo que ha llevado a un despliegue masivo de cuerpos de bomberos forestales. Sin embargo, la situación laboral de estos profesionales es alarmante, con brechas salariales significativas que afectan su desempeño y motivación.
La precariedad laboral de los bomberos forestales en España es un tema que ha sido denunciado por el sindicato UGT. Según su responsable federal, Francisco Javier García, «los incendios matan, mata la precariedad y mata la falta de prevención». En España, la gestión forestal está descentralizada, lo que significa que cada comunidad autónoma tiene su propio cuerpo de bomberos, con condiciones laborales que varían drásticamente. Esto ha resultado en diferencias salariales de hasta 1.500 euros mensuales entre regiones, lo que plantea serias preguntas sobre la equidad y la eficacia en la lucha contra los incendios.
### Brechas Salariales y Condiciones Laborales
La situación de los bomberos forestales en España es compleja. En total, hay alrededor de 25.000 efectivos distribuidos en diferentes cuerpos, cada uno con sus propias condiciones laborales. En algunas comunidades, como Catalunya, los bomberos son en su mayoría funcionarios, lo que les proporciona una mayor estabilidad y mejores salarios. Por ejemplo, un bombero en Catalunya puede ganar hasta 3.309 euros brutos al mes, mientras que en Castilla y León, los salarios caen a unos alarmantes 1.510 euros mensuales. Esta disparidad no solo afecta la calidad de vida de los bomberos, sino que también impacta la capacidad de respuesta ante incendios.
La UGT ha señalado que muchos bomberos forestales en comunidades como Castilla y León y Canarias se ven obligados a trabajar en condiciones precarias, donde los contratos son fijos discontinuos. Esto significa que solo son llamados a trabajar durante ciertos meses del año, lo que les deja sin ingresos durante el resto del tiempo. Esta situación ha llevado a muchos profesionales a abandonar la profesión, ya que no pueden sostenerse económicamente. La falta de un salario digno y la inestabilidad laboral son factores que contribuyen a la desmotivación y al éxodo de personal cualificado.
Además, el sindicato ha denunciado que los aspirantes a bomberos a menudo reciben salarios inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que es inaceptable para una profesión que desempeña un papel crucial en la protección del medio ambiente y la seguridad pública. La falta de inversión en la formación y la remuneración adecuada de estos profesionales pone en riesgo no solo su bienestar, sino también la eficacia de la lucha contra los incendios.
### La Necesidad de un Pacto de Estado
Ante la creciente crisis climática y el aumento de incendios forestales, la UGT ha instado a las fuerzas políticas a apoyar un pacto de estado que aborde esta problemática. La falta de recursos y la precariedad laboral son cuestiones que deben ser atendidas de manera urgente. El sindicato ha criticado las propuestas de endurecer las penas contra los pirómanos, argumentando que, aunque se implementen sanciones más severas, sin un aumento en el número de efectivos sobre el terreno, no se logrará una mejora significativa en la prevención y control de incendios.
La situación actual exige una respuesta coordinada y efectiva por parte de las autoridades. Es fundamental que se establezcan estándares mínimos de remuneración y condiciones laborales para todos los cuerpos de bomberos forestales en España. Esto no solo mejoraría la calidad de vida de los profesionales, sino que también aumentaría la eficacia en la lucha contra los incendios, garantizando que haya suficientes recursos humanos disponibles para hacer frente a esta creciente amenaza.
La crisis de los incendios forestales en España es un reflejo de problemas más profundos en la gestión de recursos y la protección del medio ambiente. La desigualdad salarial y las condiciones laborales precarias son cuestiones que deben ser abordadas con urgencia. La protección de nuestros bosques y la seguridad de nuestras comunidades dependen de la capacidad de los bomberos forestales para realizar su trabajo de manera efectiva y digna. La inversión en estos profesionales es, por tanto, una inversión en el futuro de nuestro entorno y nuestra sociedad.
