La transformación del puerto de València está en marcha, y con ella, la demanda de nuevos perfiles profesionales en el sector logístico está aumentando significativamente. La ampliación de las instalaciones portuarias, especialmente la nueva terminal norte de contenedores, que se espera esté operativa a finales de esta década, está generando un cambio en la forma en que se gestionan las operaciones marítimas y logísticas. Este cambio no solo afecta a la infraestructura física, sino que también está reconfigurando el mercado laboral, creando nuevas oportunidades y desafíos para los trabajadores del sector.
La automatización y la digitalización son dos de los principales motores de esta transformación. Según un estudio del comité de formación y empleo de la asociación MedPorts, los puestos de trabajo en los puertos se están concentrando en tres áreas clave: digitalización, multimodalidad y transición energética. Esto significa que las empresas que operan en el puerto de València, así como en la Zona de Actividades Logísticas (ZAL) y la terminal intermodal València-Font de Sant Lluís, están acelerando sus procesos de transformación digital para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
### Nuevos Perfiles Profesionales en la Logística
La evolución del mercado laboral en el puerto de València está impulsando la necesidad de profesionales altamente cualificados. Entre los perfiles más demandados se encuentran analistas de datos, especialistas en inteligencia artificial y automatización, técnicos en Big Data, diseñadores de interfaces y experiencia de usuario (UI/UX), desarrolladores de software y aplicaciones, así como técnicos en seguridad informática y energías renovables. Esta diversificación de roles refleja la creciente complejidad de las operaciones logísticas y la necesidad de adaptarse a un entorno en constante cambio.
El secretario autonómico de Empleo, Antonio Galváñ, ha destacado la importancia de alinear la oferta formativa con las necesidades del sector logístico. La expansión del puerto de València, con la futura terminal norte, representa un gran reto en términos de los perfiles que serán necesarios. La formación y la capacitación de los trabajadores son esenciales para garantizar que el puerto pueda operar de manera eficiente y competitiva en el mercado global.
Además, un informe de Spring Professional, parte del Grupo Adecco, revela que los profesionales de las cadenas de suministro y de compras son los mejor remunerados en el sector logístico. Esta tendencia ha ido en aumento en los últimos años, y los responsables de la cadena de suministro y de compras pueden alcanzar salarios de hasta 100.000 euros brutos anuales, además de un 20% de variable. Esto subraya la importancia estratégica de estos roles en la gestión empresarial y la necesidad de contar con profesionales capacitados.
### Impacto de la Ampliación del Puerto en el Empleo
La nueva terminal de contenedores que se construirá en la ampliación norte del puerto de València se estima que generará alrededor de 14.453 nuevos puestos de trabajo a partir de 2030. Esta cifra se suma a los 29.850 empleos que ya existen en la Autoridad Portuaria de Valencia, lo que resulta en un total de 44.303 empleos en el sector. Este crecimiento no solo beneficiará a los trabajadores directamente involucrados en las operaciones portuarias, sino que también tendrá un efecto positivo en la economía local, creando oportunidades en sectores relacionados como el transporte, la logística y los servicios.
La importancia del puerto de València en el comercio mundial no puede subestimarse, ya que casi el 90% del comercio global pasa por sus muelles. La automatización y la digitalización están cambiando la forma en que se realizan las operaciones, lo que a su vez está generando preocupaciones sobre la seguridad laboral y la necesidad de formación continua. Las empresas deben estar preparadas para enfrentar estos desafíos y adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral.
En este contexto, la colaboración entre empresas, instituciones educativas y administraciones públicas es fundamental para garantizar que los trabajadores estén equipados con las habilidades necesarias para prosperar en el nuevo entorno laboral. La formación continua y la capacitación son esenciales para asegurar que el puerto de València siga siendo un líder en el comercio marítimo y logístico en el Mediterráneo.
La reciente rebaja del 15% en los peajes del Canal de Suez para buques portacontenedores de gran capacidad es un ejemplo de cómo las dinámicas del comercio marítimo están cambiando. Esta medida busca recuperar el tráfico perdido durante la crisis en el mar Rojo y podría beneficiar a las rutas que conectan el sudeste asiático con puertos del Mediterráneo, incluido València. La recuperación del tráfico marítimo es crucial para el crecimiento del puerto y la creación de empleo en la región.
En resumen, la ampliación del puerto de València y la transformación del sector logístico están creando un panorama laboral dinámico y en evolución. La demanda de nuevos perfiles profesionales, la importancia de la formación y la colaboración entre diferentes actores son elementos clave para garantizar el éxito de esta transformación. A medida que el puerto continúa expandiéndose y modernizándose, las oportunidades laborales seguirán creciendo, ofreciendo un futuro prometedor para los trabajadores del sector.
