La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lanzado un llamado urgente para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los médicos de familia en España. Este reclamo surge en un contexto donde se ha logrado cubrir, por primera vez en varios años, las 9.007 plazas para Médico Interno Residente (MIR) ofertadas en la Formación Sanitaria Especializada (FSE), de las cuales 2.508 corresponden a la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria (MCyF). Sin embargo, a pesar de este avance, CSIF ha subrayado la necesidad de seguir incentivando esta especialidad para asegurar un futuro sostenible en la atención primaria.
La organización ha denunciado las condiciones precarias en las que trabajan los profesionales de la Atención Primaria (AP). Según su comunicado, los médicos de familia enfrentan una carga de trabajo excesiva, carecen del reconocimiento adecuado y no cuentan con incentivos que motiven su labor. En este sentido, CSIF ha exigido una mejora en las condiciones laborales y retributivas de todos los MIR de Medicina de Familia en todas las comunidades autónomas, buscando una igualdad salarial que permita atraer y retener a estos profesionales.
### Necesidades de Inversión y Formación
Además de la mejora salarial, CSIF ha demandado un incremento significativo en la inversión en Sanidad, sugiriendo que al menos un 25% del presupuesto sanitario se destine a la Atención Primaria. Esta inversión es crucial para abordar el déficit estructural que enfrenta el sistema, que se estima en una necesidad mínima de 9.500 médicos de AP en los próximos cinco a siete años. La situación es alarmante, ya que más del 50% de los médicos en activo tienen entre 50 y 65 años, y casi uno de cada cuatro se encuentra en el rango de 60 a 65 años.
La falta de personal no solo afecta la calidad del servicio, sino que también repercute en la salud y bienestar de los profesionales. CSIF ha señalado que muchos médicos son responsables de grandes áreas geográficas debido a la escasez de personal, lo que les obliga a recorrer largas distancias para atender a sus pacientes. Esta situación no solo incrementa la carga de trabajo, sino que también expone a los médicos a riesgos de agresiones físicas y verbales, especialmente en contextos donde no se implementan medidas adecuadas de protección.
La organización también ha propuesto incentivos para los tutores de residentes, tanto a nivel económico como curricular, así como la necesidad de facilitar la investigación y la docencia durante y después del periodo formativo. Fomentar la asignatura de AP en su modalidad teórica y práctica durante la formación universitaria es otra de las propuestas que busca fortalecer la base de futuros médicos de familia.
### Planes de Refuerzo Estival
En un contexto donde la atención primaria se enfrenta a desafíos adicionales durante los meses de verano, CSIF ha instado al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas a comenzar a elaborar planes de refuerzo estival. Estos planes son esenciales para evitar la saturación de urgencias y el cierre de camas y centros de salud, problemas recurrentes cada año. Un estudio reciente realizado por la organización revela que el 50% del personal sanitario es temporal, lo que se convierte en un dato alarmante ante las necesidades de plantilla que se intensifican durante las vacaciones.
La falta de personal no solo provoca una mayor carga de trabajo, sino que también obliga a los médicos a realizar guardias extensas, incluyendo noches y festivos, lo que puede llevar a un agotamiento extremo. Esta situación se ve agravada en zonas con alta afluencia turística, donde la demanda de atención médica aumenta significativamente. CSIF ha enfatizado que es imperativo que se tomen medidas proactivas para garantizar que los servicios de salud puedan operar de manera efectiva durante todo el año, especialmente en los meses de verano.
La situación actual de la Atención Primaria en España es un reflejo de la necesidad urgente de reformas y mejoras en el sistema de salud. La llamada de CSIF es un recordatorio de que, para garantizar una atención médica de calidad, es fundamental invertir en las condiciones laborales de los médicos de familia, así como en la formación y retención de estos profesionales. La salud de la población depende en gran medida de la capacidad del sistema de salud para adaptarse y responder a las necesidades cambiantes de la sociedad.
