El 29 de mayo de 2025, València se convierte en el epicentro de una Huelga General convocada por diversas organizaciones sindicales, entre ellas Intersindical Valenciana, CGT, CNT y COS. Esta movilización surge como respuesta a la gestión de la dana del 29 de octubre, un evento que dejó a muchas personas en situaciones críticas y que, según los convocantes, fue manejado con negligencia por parte de la Generalitat Valenciana. La huelga tiene como objetivo exigir responsabilidades por los incidentes ocurridos durante la tormenta, así como la mejora de los servicios públicos y la reducción de la jornada laboral.
Las acciones comenzaron a primera hora de la mañana, con piquetes informativos que se ubicaron en Mercavalència a las 02:00 horas. A lo largo de la jornada, se espera que los paros afecten a varios sectores, incluyendo el transporte público y los servicios sanitarios. A pesar de la magnitud de la movilización, los sindicatos mayoritarios, CC OO-PV y UGT-PV, no han respaldado esta huelga, lo que ha generado un ambiente de tensión entre los diferentes grupos sindicales.
### Desarrollo de la Huelga y Manifestaciones
La jornada de huelga se ha estructurado en torno a dos manifestaciones principales. La primera de ellas comenzará a las 12:00 horas en la Estación del Norte, recorriendo el centro de València hasta llegar a la plaza de la Virgen. Esta manifestación es parte de un esfuerzo más amplio para visibilizar las demandas de los trabajadores y la ciudadanía, quienes exigen justicia y mejoras en las condiciones laborales.
La segunda manifestación, que se llevará a cabo a las 19:00 horas, tiene un enfoque específico en la gestión de la dana, bajo el lema ‘Mazón, dimissió’. Esta marcha es la séptima que se convoca desde el evento catastrófico y busca mantener la presión sobre el gobierno regional para que asuma su responsabilidad en la crisis. La ruta de esta manifestación incluirá la plaza del Ayuntamiento y otras calles emblemáticas de la ciudad.
Desde la madrugada, los piquetes han estado activos en diferentes puntos estratégicos, como las cocheras de la EMT en San Isidro y Serrería. Los organizadores han calificado los servicios mínimos establecidos como «abusivos», argumentando que son insuficientes para garantizar la seguridad de los trabajadores y la ciudadanía. Los piquetes buscan informar a los trabajadores sobre la importancia de la huelga y asegurar que se cumplan sus demandas.
### Reacción de las Autoridades y Seguridad
A medida que se desarrolla la jornada, las autoridades han desplegado un fuerte dispositivo de seguridad en los alrededores de la Estación del Norte, donde se espera una gran afluencia de manifestantes. La Policía Nacional y local han preparado varios vehículos para garantizar el orden público y prevenir posibles altercados. Sin embargo, hasta el momento, la situación se ha mantenido relativamente tranquila, con concentraciones pacíficas de personas que portan pancartas y carteles con mensajes de protesta.
En el contexto de la huelga, se han reportado algunos incidentes aislados, como el corte de la V-21, que resultó en un centenar de identificaciones y la detención de 19 personas. Estos eventos han generado un debate sobre la efectividad de las medidas de seguridad y la respuesta de las fuerzas del orden ante las movilizaciones sociales.
La jornada de huelga también ha visto actos de vandalismo, como las pintadas en la sede del Partido Popular en Benetússer, donde se exigía la dimisión del president de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón. Este tipo de acciones reflejan la frustración de un sector de la población que siente que sus demandas no están siendo escuchadas.
La Huelga General del 29 de mayo en València no solo es un reflejo de la situación laboral en la región, sino también un llamado a la acción colectiva en un momento en que muchas personas se sienten desamparadas ante la crisis. A medida que avanza el día, se espera que más ciudadanos se unan a las manifestaciones, elevando así la voz de aquellos que claman por un cambio significativo en la gestión de los asuntos públicos y la protección de los derechos laborales.
