El Consejo de Ministros ha dado luz verde a un nuevo real decreto que establece la oferta de empleo público para el año 2025, que contempla un total de 36,588 plazas. De estas, 27,697 son de nueva creación, mientras que las restantes 8,891 corresponden a promociones internas. Esta decisión fue anunciada por el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien destacó que, a pesar de que la cifra es inferior a la del año anterior, representa un esfuerzo significativo por parte del Gobierno para fortalecer el sector público.
El anuncio ha generado reacciones mixtas, especialmente entre los sindicatos, que esperaban una oferta más amplia. La cifra de 36,588 plazas se sitúa un 9.3% por debajo de las más de 40,000 plazas convocadas el año pasado. Sin embargo, desde el Gobierno se argumenta que las casi 27,700 plazas de acceso libre representan un récord histórico en la creación de nuevos empleos en el sector público, marcando el quinto año consecutivo de aumento en este ámbito.
### Detalles de la Oferta de Empleo Público
De las plazas convocadas, 26,886 están destinadas a la Administración General del Estado (AGE), mientras que se incluyen 3,139 para el Cuerpo Nacional de Policía, 3,713 para la Guardia Civil y 2,847 para las Fuerzas Armadas. En el caso de la AGE, de las 26,886 plazas, 20,314 son de acceso libre y 6,565 son para promoción interna. Esto se traduce en la creación de aproximadamente 5,400 empleos netos, según los datos proporcionados por el ministro López durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
El ministro ha subrayado que esta oferta de empleo público tiene como objetivo principal «reforzar el estado de bienestar, revertir los ajustes de la anterior administración y avanzar en la digitalización del sector público». López también hizo hincapié en que durante los gobiernos anteriores, bajo la dirección de Mariano Rajoy, solo se convocaron 64,000 plazas, lo que resultó en un recorte significativo de los servicios públicos. En contraste, en la actual etapa de gobiernos de coalición, se han convocado un total de 260,000 plazas, lo que, según el ministro, representa un esfuerzo por revertir esos recortes y mejorar los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
### Rejuvenecimiento de las Plantillas
Uno de los aspectos más destacados de esta oferta de empleo es el impacto positivo que ha tenido en la edad media de los empleados públicos. Según los datos del Gobierno, la edad media de los funcionarios ha disminuido de 51 a 49 años, lo que indica un rejuvenecimiento de las plantillas. Este cambio es el resultado de un crecimiento neto en el empleo público, que ha permitido que las altas de nuevos empleados casi dupliquen las bajas en el último año, con un incremento neto de 9,000 efectivos.
Además, la oferta de empleo para 2025 también incluye un compromiso con la inclusión, reservando el 10% de las plazas para personas con discapacidad, lo que equivale a un total de 2,610 plazas, de las cuales 538 serán específicamente para personas con discapacidad intelectual. Este enfoque inclusivo busca garantizar que todos los ciudadanos tengan la oportunidad de acceder a un empleo en el sector público, promoviendo así la diversidad y la igualdad de oportunidades.
El Ministerio de Función Pública ha señalado que esta oferta de empleo también da un paso importante hacia la territorialización de las plazas. Esto significa que en las convocatorias se podrá especificar la distribución territorial de las plazas y ofrecer una previsión orientativa sobre las provincias donde se ofertarán los destinos. Este enfoque tiene como objetivo atraer talento de diversas regiones del país, permitiendo que los aspirantes a los procesos selectivos tengan información clara sobre las oportunidades disponibles en sus respectivas áreas.
La oferta de empleo público para 2025 se presenta como una oportunidad significativa para aquellos que buscan una carrera en el sector público, así como para aquellos que desean contribuir al bienestar de la sociedad a través de la función pública. A medida que se avanza en la implementación de esta oferta, se espera que se generen nuevas oportunidades laborales y se mejore la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos, reafirmando el compromiso del Gobierno con el fortalecimiento del estado de bienestar y la mejora de la atención a la ciudadanía.
